10

2017年7月 丁酉年

09:00

今日宏太

宏太智慧谷

扫一扫 知不少

园区服务

对于中小企业来说,人力资源开发是企业的弱势,宏太智慧谷不仅能够协助企业获得国家政策扶持资金,为企业创业提供资金保障,还能在企业自身力量的基础上,开展多种形式的增值服务。因此,在人力资源服务方面,借助企业孵化器的支持,不但能够有效改善当前人力资源管理的现状,还能进一步提高小企业的人力资源管理水平,从而促进小企业的发展。

 

提升企业人力资源服务的方法

根据中小型企业创业初期的需求,为企业统一提高政策、法律、融资等方面的专项服务,帮助参加孵化的企业实现创业政策扶持,降低企业创业成本和风险,加速创新技术成果的商品化和产业化进程,从而提升企业的孵化能力。


为小企业提供实用的人力资源信息

在为企业提供服务时,要根据企业多年的辅导经历,借鉴优秀创业企业的成功经验,编写人力资源管理方面的制度内容,为创业初期的企业提供人力资源管理的模板,帮助创业企业在短时间内建立规范化的人力资源管理制度。

实施不同的人力资源培训


孵化器要针对企业人事管理人员方面的问题,定期开展人事培训活动,可以邀请人力资源企业的专家、政府人事部门的工作人员和企业人事经理等做培训讲师,通过案例分析,结合情境模拟的方式,对人力资源方面的知识理论 进行讲解,为创业初期的企业培养实战型的专业人力资源管理人才。


回到顶部